Strategisch adviseur

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee? 

We zijn per direct op zoek op zoek naar een:

Strategisch adviseur

Staf Raad van Bestuur

36 uur per week

Nijmegen

Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur van de afdeling staf Raad van Bestuur adviseer je en ondersteun je de Raad van Bestuur bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van strategisch beleid. Hiermee lever je een bijdrage aan de besluitvorming en aan het realiseren van organisatiedoelstellingen. 

Om dat te bereiken:

• Signaleer je relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaal je deze naar strategische beleidsvoorstellen en verbeterinitiatieven voor de organisatie.

• Analyseer je complexe strategische vraagstukken en werk je deze uit in adviezen en onderbouwde voorstellen voor de Raad van Bestuur.

• Voer je onderzoeken en haalbaarheidsstudies uit, breng je kansen en knelpunten in kaart en vertaal je inzichten naar concrete beleidsinformatie en adviezen.

• Je coördineert en toetst beleidsvoorstellen van collega-adviseurs op inhoud, samenhang en langetermijnimpact voor de organisatie.

• Fungeer je als sparringpartner en adviseur voor de Raad van Bestuur bij strategische keuzes en organisatievraagstukken.

• Neem je deel aan en leid je organisatiebrede projecten en zorg je ervoor dat vastgesteld beleid wordt vertaald naar concrete acties, processen en resultaten.

• Monitor je de uitvoering van beleid met behulp van ken- en stuurgetallen, onderhoud je relevante netwerken en stimuleer je samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Jouw team

Als Strategisch Adviseur bij de staf Raad van Bestuur ontvang je hiërarchisch leiding van de secretaris Raad van Bestuur. Daarnaast geef je bij projecten functioneel leiding aan projectleiders. Je werkt in deze functie ook veel samen met de leden van het concern managementteam.

Dit bieden wij

• Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband. Het betreft een nieuwe functie, de waardering moet nog definitief worden vastgesteld, waarbij we als indicatie FWG 65/70 kunnen meegeven. Dit komt neer op een salaris van minimaal € 4.729,- en maximaal € 8.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.

• Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.

• Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.

• Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.

• Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.

• Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.

De Sint Maartenskliniek

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op! 

Samen verder in beweging. 

Wat neem je mee?

Wij zoeken een sterke strategische adviseur die ervaring heeft met het leiden of begeleiden van organisatiebrede projecten en het realiseren van veranderingen in de praktijk.

Daarnaast:

• Heb je een relevante academische opleiding en meerdere jaren ervaring in een strategische adviesrol, bijvoorbeeld binnen de zorg, publieke sector of consultancy.

• Heb je ervaring met strategische beleidsontwikkeling en organisatievraagstukken, bij voorkeur in een complexe organisatieomgeving.

• Beschik je over sterke analytische vaardigheden: je weet complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen en beleidsvoorstellen.

• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht: je kunt verschillende belangen overbruggen en weet draagvlak te creëren bij bestuur, management en andere stakeholders.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, bijvoorbeeld voor het schrijven van beleidsnotities en het presenteren van adviezen aan senior stakeholders.

• Integriteit, doorzettingsvermogen en een proactieve houding: je signaleert ontwikkelingen (bijv. in de zorg en wet- en regelgeving) en vertaalt deze naar strategische kansen voor de organisatie.

• Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.

Nu solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Lisette Mennen, Secretaris Raad van Bestuur, bereikbaar via 06-10722241 en [email protected].. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 2 oktober 2026 de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 14 oktober 2026 dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel. We kijken nu al uit naar jouw reactie!

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bewegingsvrijheid voor iedereen

Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.