Junior onderzoeker of arts-onderzoeker

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee? 

We zijn per direct op zoek op zoek naar een:

Junior onderzoeker of arts-onderzoeker (promovendus)

Research en Reumatologie
32 tot 36 uur per week
Nijmegen

Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!

Wat ga je doen?

We zoeken een junior/ arts-onderzoeker die onderzoek gaat doen naar het effect van colchicine (een middel voor jicht) bij mensen met knie- en/of heupartrose. Op dit moment bestaat er nog geen medicijn dat het ziekteproces van artrose kan onderdrukken. Er zijn echter aanwijzingen dat het gebruik van colchicine het ziekteproces kan vertragen waardoor een nieuwe knie- of heupprothese uitgesteld of zelfs voorkomen zou kunnen worden. Deze hypothese ga je onderzoeken in een onlangs gestarte, randomised controlled trial, in het kader van een promotieonderzoek.

Om dat te bereiken:

• Leid je het onderzoek in ons eigen ziekenhuis in goede banen. Je werft proefpersonen, draagt zorg voor de interventie en dataverzameling. Ook start je de trial op in twee andere centra.

• Analyseer je data en rapporteert bevindingen in wetenschappelijke artikelen.

• Participeer je voor je promotietraject in andere projecten, zoals een stakeholders onderzoek of een onderzoek naar markers die de respons op colchicine kunnen voorspellen. Daarbij is er zeker ruimte voor eigen ideeën.

• Volg je verdieping en scholing uit on brede aanbod, bijvoorbeeld in de vorm van cursussen of een epidemiologie-opleiding.

• Verricht je, bij een aanstelling als arts-onderzoeker, een gedeelte van de week (poli) klinische werkzaamheden op de afdeling reumatologie van de Sint Maartenskliniek. 

Jouw team

Je werkt nauw samen binnen het onderzoeksteam bestaande uit reumatologen, farmacologen, wetenschappelijk onderzoekers en onderzoeksverpleegkundigen. Ook zul je samenwerken met andere onderzoekers uit de onderzoeksgroep Artrose. De afdeling Research bestaat uit ongeveer 50 collega’s die zich inzetten voor verschillende onderzoeks- en innovatietrajecten. We werken daarbij ook nauw samen met onderzoekers van het Radboudumc en verschillende andere onderzoeksinstellingen uit binnen- en buitenland. De afdeling Reumatologie is de grootste van Nederland en is gespecialiseerd in diverse reumatische aandoeningen. Bovendien fungeert de afdeling als opleidingsafdeling voor reumatologie in de regio. Tot slot heeft de afdeling het predicaat EULAR Centre of Excellence 2023-2028 verkregen, gebaseerd op zijn hoogwaardige wetenschappelijk output van de afgelopen jaren. Onze patiënten zijn verzekerd van de beste behandeling, gebaseerd op de meest actuele, wetenschappelijke inzichten.

Dit bieden wij

• Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging tot een volwaardig promotietraject bij gebleken geschiktheid.

• Een salaris van minimaal €3.826,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 55 CAO ziekenhuizen, exclusief de aangekondigde cao-verhoging van 2% in augustus 2026.

• Een combinatie met klinisch werk als arts op de polikliniek reumatologie. In dat geval geldt een afwijkende inschaling, afhankelijk van de functie/combinatie met klinisch werk, conform CAO ziekenhuizen.

• Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.

• Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door een training- en supervisieplan gekoppeld aan je promotie.

• Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.

• Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.

• Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.

De Sint Maartenskliniek

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al bijna 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op! 

Samen verder in beweging. 

Wat neem je mee?

Jij bent een nieuwsgierige onderzoeker die van aanpakken weet. Je hebt een afgeronde opleiding in biomedische wetenschappen, geneeskunde, gezondheidswetenschappen of aanverwant.

Daarnaast:

• Heb je interesse in het doen van klinisch onderzoek bij de geschetste doelgroep.

• Ben je gedreven om een promotietraject te doorlopen.

• Beschik je over belangrijke projectvaardigheden: plannen, organiseren, proactief handelen.

• Werk je nauwkeurig en ben je analytisch sterk.

• Heb je sterke communicatievaardigheden.

• Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.

Nu solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met dr. Calin Popa, reumatoloog, bereikbaar via (024) 365 9140 en [email protected]. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons of stuur gerust een berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 2 maart de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 12 en 16 maart, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze data verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bewegingsvrijheid voor iedereen

Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.