Hoofd Schoonmaak, Beveiliging & Receptie

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee? 

We zijn per direct op zoek op zoek naar een:

Hoofd Schoonmaak, Beveiliging & Receptie

Facilitair Bedrijf & Vastgoed

32 tot 36 uur per week

Nijmegen

Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!

Wat ga je doen?

Je geeft in deze rol leiding aan een drietal teamleiders die werken in de subafdelingen Schoonmaak, Receptie, Beveiliging en Vrijwilligers, waar in totaal zo’n 100 medewerkers en 60 vrijwilligers werkzaam zijn. Met jouw warm-zakelijke aanpak, proactieve houding en vakbekwaamheid zorg je ervoor dat alles soepel verloopt binnen deze subafdelingen en bouw je verder aan het team. Je valt direct onder leiding van de Manager Facilitair Bedrijf & Vastgoed en bent lid van het Management Team FB&V.

Om dat te bereiken:

• Ben je met je MT-collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het tactisch beleid en lever je een bijdrage aan het strategisch beleid, teneinde een gastvrije, optimale en kwalitatieve dienstverlening te realiseren door middel van een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering.

• Heb je een passie voor het leidinggeven aan en coachen van je teamleden. Je brengt structuur aan binnen dit team en de verschillende samenwerkingen.

• Vertaal je het vastgestelde beleid naar een jaarplan inclusief begroting en zie je toe op de uitvoering ervan.

• Onderhoud je op een verbindende maar ook zakelijk, kritische wijze contact met je externe dienstverleners.

• Stuur je bij of initieer je corrigerende maatregelen en in geval van calamiteiten weet je deze te coördineren en de juiste partijen hiervoor in te zetten.

• Lever je (on)gevraagd de benodigde managementinformatie aan en waar nodig initieer en begeleid je veranderingsprocessen.

Jouw team

Je geeft leiding aan 3 teamleiders; 2 teamleiders Schoonmaak en 1 teamleider Receptie, Beveiliging & Vrijwilligers (deze laatste komt binnenkort ook vacant). Hiernaast ben je onderdeel van het MT van Facilitair Bedrijf & Vastgoed. Dit MT bestaat uit de manager en 3 afdelingshoofden. De andere 2 afdelingshoofden zijn van Logistiek/Eten & Drinken en Onderhoud & Beheer.

Dit bieden wij

• Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal €4.729,- en maximaal €7.127,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 65 CAO ziekenhuizen, exclusief de aangekondigde cao-verhoging per augustus 2026).

• Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.

• Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.

• Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.

• Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.

• Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.

De Sint Maartenskliniek

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al bijna 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op! 

Samen verder in beweging. 

Wat neem je mee?

Jij bent een ervaren leidinggevende & bent in je element in het facilitaire vak. Je bent procesmatig sterk, ondernemend en innovatief. Daarnaast heb je een gezonde dosis lef en sta je verbindend in contact met je diverse gesprekspartners. Je hanteert een warm, zakelijke aanpak en schroomt een uitdagend gesprek niet. Met verbinding boek jij resultaten.

Daarnaast:

• Beschik je over een relevante opleiding op HBO niveau (FM, HHS) bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.

• Beschik je over aantoonbare en relevante werkervaring in een leidinggevende functie binnen het facilitair domein, bij voorkeur op het gebied van schoonmaak dan wel receptie & beveiliging. Ervaring in een ziekenhuis is een pré.

• Ben je procesmatig sterk, daadkrachtig en innovatief. Je hebt abstraherend vermogen, lef en bent verbindend naar je diverse gesprekspartners.

• Heb je ervaring met het afstemmen met diverse actoren in een complexe organisatie.

• Heb je ervaring in het financieel sturen op de begroting en met het aansturen en implementeren van projecten.

• Zie jij het belang in van diverse teams en weet je een werkomgeving te creëren waar iedereen zichzelf mag zijn. Jij stimuleert teamleden om hieraan bij te dragen.

Nu solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Charlotte Volbeda-van Oerle, Manager Facilitair Bedrijf & Vastgoed bereikbaar via 06-44051984 en [email protected] Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 11 mei de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie!

Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 19 mei (middag) en 21 mei, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze data verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel. We kijken nu al uit naar jouw reactie!

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt. Tevens betreft een assessment een standaard onderdeel van dit selectieproces.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bewegingsvrijheid voor iedereen

Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.