Leerling MBO verpleegkundigen niveau 4 (BBL op maat)

Bij de Sint Maartenskliniek zetten we ons dagelijks in voor misschien wel onze voornaamste vrijheid: onze bewegingsvrijheid. Van een kleuter die door een hersenbeschadiging zijn armen niet goed kan bewegen, tot de thuiszorgmedewerkster met opvlammende gewrichtsontstekingen. Hier help je patiënten die hun laatste hoop op een leven met meer beweging en minder pijn vestigen op ons.

Mogen ze ook op jou rekenen, met alles wat je al kunt bijdragen en bij ons wilt leren?

Per februari 2025 hebben wij opleidingsplaatsen beschikbaar voor:

Leerling MBO verpleegkundigen niveau 4 (BBL op maat)

Afdelingen Orthopedie en dwarslaesie

32 uur per week (inclusief schooldag)

Nijmegen

Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!

De Sint Maartenskliniek

De Sint Maartenskliniek is de grootste behandelaar op het gebied van houding en beweging in Nederland. We leveren hoog-specialistische, complexe zorg op het gebied van reumatologie, orthopedie, revalidatie en pijnbestrijding. Als koploper halen we regelmatig de media met onze innovaties. Zo konden enkele van onze patiënten met een dwarslaesie als eersten in Nederland weer lopen met een exoskelet.

Als opleidingsziekenhuis leiden wij de zorgprofessionals voor de toekomst op. We bieden daarnaast stages aan voor de BOL opleidingen MBO en HBO verpleegkundige. Alle studenten worden begeleid door enthousiaste, betrokken en vakbekwame praktijk- en werkbegeleiders op de afdeling. Daarnaast krijgt iedere student ondersteuning vanuit onze Maartensacademie.

Jouw leer-werktraject

Tijdens jouw leer- werktraject ga je werken en leren op de afdelingen orthopedie of revalidatie op onze locatie in Nijmegen. Bij de afdeling orthopedie zie je vooral patiënten die komen voor een operatie en voor korte tijd in het ziekenhuis verblijven. Bij de afdeling revalidatie werk je met patiënten die langere tijd in ons ziekenhuis liggen, voor revalidatie na een dwarslaesie bijvoorbeeld. Bij al onze patiënten is het doel de patiënt te helpen weer zo zelfstandig mogelijk te worden, zodat zij, indien mogelijk, weer terug kunnen naar hun thuis- en eventueel werksituatie.

In het leer-werktraject ga je 1 dag per week naar school en werk je 3 dagen per week op de afdeling.

Wat neem je mee?

Ben jij een verzorgende IG, doktersassistent of zit jij je 3^e jaar van de BOL opleiding verpleegkundige of bezit je over een overgangsbewijs naar het 3^e jaar en vind je dat werkend leren meer bij je past? Solliciteer dan nu!

Dit bieden wij

We zijn een kleine organisatie maar hebben een grote naam. Onze medewerkers roemen de goede sfeer. Je helpt vaak mensen die elders niet geholpen konden worden. Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst, waarbij wij de volledige studiekosten betalen. Naast je werk krijg je één dag in de week les op het ROC Nijmegen (MBO). Deze schooldag wordt doorbetaald. Afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring ontvang je een passend (leerlingen-) salaris, conform CAO Ziekenhuizen.

Daarnaast profiteer je van prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening, maar ook zaken als gratis sporten en een prachtige werkplek.

Nu solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met een van de praktijkopleiders van het specialisme van je voorkeur:

• Afdeling Dwarslaesie, Raike Janssen [email protected]
• Afdeling Orthopedie, Pamela van As [email protected] of Natascha Schmiermann [email protected]
  

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 11 oktober 2024 de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 29 en donderdag 31 oktober 2024 tussen 8.30 en 15.30 uur. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een meeloop-ochtend, deze vindt plaats tussen 4 en 15 november 2024. De kandidaten die we uiteindelijk selecteren nodigen we in de week van 18 - 22 november 2024 graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs, actuele verklaring omtrent gedrag (VOG) en indien van toepassing BIG-registratie, maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.