Junior Onderzoeker

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee? 

We zijn per direct op zoek op zoek naar een:

Junior Onderzoeker

Research en Reumatologie

32-36 uur per week voor de periode vanaf maart 2026 (latere start is bespreekbaar)

Nijmegen

Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!

Wat ga je doen?

We zoeken een junior onderzoeker die in het kader van een beoogd promotieonderzoek wil mee werken aan onderzoek naar de behandeling van mensen met artritis psoriatica en axiale spondyloartritis. Dit zijn chronische auto-immuunziekten, waarvoor tegenwoordig verschillende medicamenteuze behandelmogelijkheden bestaan zoals biologicals en JAK-remmers. De komst van deze middelen was revolutionair binnen de reumatologie. Desondanks zijn er veel patiënten die klachten houden of bijwerkingen ervaren op deze middelen.

Tijdens het onderzoek willen we deze patiënten beter in kaart brengen – om hoeveel patiënten gaat het? Wat ligt hier precies aan ten grondslag? Wat is het perspectief van de patiënt? En die van de behandelaar? En vooral: wat kunnen we doen om de zorg voor deze patiënten uiteindelijk te verbeteren?

Om dat te bereiken:

• Ga je samen met een enthousiast team van experts op het gebied van artritis psoriatica en axiale spondyloartritis aan de slag met het opzetten van een retrospectief en prospectief “difficult-to-treat” cohort.

• Leid je het onderzoek in goede banen. Je schrijft onderzoeksprotocollen, coördineert de werving van proefpersonen en de dataverzameling.

• Voer je analyses uit en rapporteer je de bevindingen in wetenschappelijke artikelen.

• Is er volop ruimte voor eigen inbreng en ideeën.

• Krijg je de mogelijkheid tot verdieping en scholing, bijvoorbeeld in de vorm van cursussen of een epidemiologie opleiding.

Jouw team

Je werkt voor de afdeling Research & Innovation in samenwerking met de afdeling reumatologie. De afdeling Research & Innovation bestaat uit ongeveer 50 collega’s die zich inzetten voor verschillende onderzoeks- en innovatietrajecten. We werken daarbij ook nauw samen met onderzoekers van het Radboudumc en verschillende andere onderzoeksinstellingen uit binnen- en buitenland. De afdeling Reumatologie is de grootste van Nederland en is gespecialiseerd in diverse reumatische aandoeningen. Bovendien fungeert de afdeling als opleidingsafdeling voor reumatologie in de regio. Tot slot heeft de afdeling het predicaat EULAR Centre of Excellence 2023-2028 verkregen, gebaseerd op zijn hoogwaardige wetenschappelijk output van de afgelopen jaren. Onze patiënten zijn verzekerd van de beste behandeling, gebaseerd op de meest actuele, wetenschappelijke inzichten.

Dit bieden wij

• Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging naar een volwaardig promotietraject bij bewezen geschiktheid.

• We bieden een salaris van minimaal € 3.826,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 55 CAO ziekenhuizen, exclusief de aangekondigde cao-verhoging van 2% in augustus 2026).

• Een combinatie met klinisch werk als arts (op de polikliniek reumatologie) of junior apotheker (klinische en/of poliklinische farmacie) is bespreekbaar (in dat geval geldt een afwijkende inschaling, afhankelijk van de functie/combinatie met klinisch werk, conform CAO ziekenhuizen).

• Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.

• Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.

• Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.

• Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.

• Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.

De Sint Maartenskliniek

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al bijna 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op! 

Samen verder in beweging. 

Wat neem je mee?

Jij bent een nieuwsgierige onderzoeker met een afgeronde opleiding in de geneeskunde, biomedische wetenschappen, farmacie of gezondheidswetenschappen.

Daarnaast:

• Heb je interesse in het doen van klinisch onderzoek en ben je gedreven om een promotietraject te doorlopen.

• Werk je nauwkeurig en ben je analytisch sterk.

• Beschik je over goede communicatieve- en projectvaardigheden.

• Heb je bij voorkeur affiniteit met epidemiologie en reumatische aandoeningen.

• Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.

Nu solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Lise Verhoef, bereikbaar via 024-3272726 en [email protected]. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 2 februari de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! Verras ons gerust met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Dat mag een brief zijn, maar je mag bijvoorbeeld ook een filmpje opnemen. Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op dinsdag 10 februari tussen 15.30 uur en 18.00 uur, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bewegingsvrijheid voor iedereen

Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.