Afdelingshoofd opname- en verpleegafdeling Orthopedie

Bij de Sint Maartenskliniek zetten we ons dagelijks in voor misschien wel onze voornaamste vrijheid: onze bewegingsvrijheid. Van een kleuter die door een hersenbeschadiging zijn armen niet goed kan bewegen, tot de thuiszorgmedewerkster met opvlammende gewrichtsontstekingen. Hier help je patiënten die hun laatste hoop op een leven met meer beweging en minder pijn vestigen op ons.

Help jij mee aan de beste zorg?

We zijn per direct op zoek op zoek naar een:

Afdelingshoofd opname- en verpleegafdeling Orthopedie

Orthopedie

32-36 uur per week

Nijmegen

Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!)

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de organisatie van veilige zorg en een gezonde bedrijfsvoering van de opname- en verpleegafdeling orthopedie. Samen met de (regie)verpleegkundigen, fysiotherapeuten, zaalartsen, orthopeden, internisten en geriaters ontwikkel je ideeën om de zorg kwalitatief beter en efficiënter in te richten.

Om dat te bereiken:

• Bevorder en bewaak je de kwaliteit van de zorgverlening.

• Initieer en begeleid je veranderprocessen.

• Vertaal je vastgestelde strategische koers naar een plan voor de afdeling en bewaak je o.a. gemaakte productieafspraken.

• Draag je zorg voor goed capaciteitsmanagement en soepele logistieke processen.

• Signaleer je kansen voor effectieve en efficiënte samenwerking binnen de zorgketen en geef je hier in overleg met collega afdelingshoofden mede vorm aan.

Jouw team

Als afdelingshoofd ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van onze splinternieuwe verpleegafdeling en de opname/dagverpleging. Ook de fysiotherapeuten werkzaam op de afdeling vallen binnen jouw team. Je geeft leiding aan circa 75 fte (regie)verpleegkundigen (waaronder leerlingen en stagiaires) en fysiotherapeuten en wordt daarbij ondersteund door drie teamleiders.

Samen met 8 collega afdelingshoofden vorm je het leidinggevend kader van de volledige orthopedische zorgketen. Je legt verantwoording af aan de manager bedrijfsvoering & zorg en aan de medisch manager orthopedie. Vanuit jouw rol ben je tevens, samen met een unitvoorzitter, verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de klinische unit, met o.a. zaalartsen en internisten.

Dit bieden wij

Als dé behandelaar op het gebied van houding en beweging behoren we tot de wereldtop, maar we zijn tegelijkertijd een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar je je snel thuis voelt. Je helpt vaak mensen die elders niet geholpen konden worden. En omdat we zo gespecialiseerd zijn, kun jij je echt verdiepen in je vak. Onze medewerkers roemen de goede sfeer. 

Daarnaast krijg je:

• Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal €4.457,- en maximaal €6.716,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 65 CAO ziekenhuizen).

• Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren onder het ziekenhuis (Nijmegen).

• Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.

• Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.

• Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.

• Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.

De Sint Maartenskliniek

De Sint Maartenskliniek is de grootste behandelaar op het gebied van beweging in Nederland. We leveren hoog-specialistische, complexe zorg op het gebied van reumatologie, orthopedie, revalidatie en pijnbestrijding. Als koploper halen we regelmatig de media met onze innovaties. Zo konden enkele van onze patiënten met een dwarslaesie als eersten in Nederland weer lopen met een exoskelet.

Wat neem je mee?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een echte verbinder. Je ziet het als een uitdaging om samenwerking op verschillende vlakken aan te gaan, te versterken en te behouden. Je neemt graag initiatief en zoekt waar nodig naar andere wegen om je doel te bereiken.

Als afdelingshoofd geef je richting en ruimte aan de teamleiders en medewerkers van de afdeling. Daarbij werk je vanuit vertrouwen, waardeer en stimuleer je het vakmanschap van de professionals op de afdeling. Je haalt plezier uit het inspireren en laten groeien van anderen.

Daarnaast:

• Ben je een ervaren leidinggevende, met minimaal een relevante HBO- opleiding aangevuld met een managementopleiding op post- HBO of wetenschappelijk niveau.

• Heb je ervaring met het leiden van verandertrajecten en projecten.

• Geef je samen met de professionals in de teams vorm aan de ontwikkeling van de afdeling, waaronder ontwikkeling van verpleegkundig vakmanschap.

• Ben je een voorbeeld in het uitdragen van de gewenste cultuur op de afdeling en coach je de teamleiders om hierin verder te groeien.

• Heb je een visie op de zorg van de toekomst en ga je vanuit ambitie aan de slag om de positie van de afdeling en samenwerking in de keten verder te verstevigen.

• Weet je het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering soepel te combineren met het creëren van een lerende organisatie.

• Zie jij het belang in van diverse teams en weet jij een werkomgeving te creëren waar iedereen zichzelf mag zijn. Jij stimuleert teamleden om hieraan bij te dragen.

Nu solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met William Dijkhuizen, manager bedrijfsvoering orthopedie a.i., bereikbaar via 06-29737998 en [email protected]. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 5 mei 2025 de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! De sollicitatiegesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden in week 19.

Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure. Ook screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de procedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.

Bewegingsvrijheid voor iedereen

Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.