Afdelingshoofd Kinderrevalidatie

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee? 

We zijn per direct op zoek op zoek naar een:

Afdelingshoofd Kinderrevalidatie

Kinderrevalidatie

32-36 uur per week

Nijmegen

Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!

Wat ga je doen?

In deze uitdagende functie ben je samen met 3 teamleiders integraal verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling (kwaliteit van zorg, de patiënt en medewerkerstevredenheid en de doelmatigheid). Dit doe je vanuit de verschillende locaties waar in totaal 57 fte paramedici en 5 kinderrevalidatieartsen de poliklinische kinderzorg leveren. De Sint Maartenskliniek in Ubbergen en de Sint Maartensschool op ons terrein zijn de 2 grootste locaties.

Om dat te bereiken:

• Ga je samen met je medisch unitcoördinator, een kinderrevalidatiearts en je teamleiders aan de slag.

• Zorg je dat de bedrijfsvoering op orde komt en blijft terwijl we de beste zorg blijven leveren met tevreden medewerkers en (ouders van) patiënten. De basis staat, het team is gedreven, de volgende stappen zijn aan jou!

• Ga je zorgpaden en zorgproducten (door)ontwikkelen.

• Spar je regelmatig met de adviseur zorglogistiek, je vier collega hoofden en de manager bedrijfsvoering.

• Ben jij een rots in de branding; jij behoudt het overzicht in de hectiek van alledag en weet de juiste prioriteiten te stellen, rekening houdend met mens én organisatie.

Jouw team

Je bent verantwoordelijk voor een team van in totaal 100 mensen. De afdeling Kinderrevalidatie van de Sint Maartenskliniek biedt innovatieve revalidatiebehandelingen aan kinderen van 0 tot 18 jaar, die al dan niet speciaal onderwijs volgen. Het is een dynamisch team dat continu nieuwe ontwikkelingen onderzoekt en toepast in de dagelijkse zorg voor kinderen. Het gaat hierbij om kinderen met beperkingen op het gebied van o.a. Cerebrale Parese, Developmental Coordination Disorder, Neuromusculaire aandoeningen en Spina Bifida.

Dit bieden wij

• Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal € 4.729,- en maximaal € 7.127,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 65 CAO ziekenhuizen per 1-2-2026, exclusief de aangekondigde cao-verhoging in augustus 2026).

• Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.

• Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.

• Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.

• Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.

• Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.

De Sint Maartenskliniek

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al bijna 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op! 

Samen verder in beweging. 

Wat neem je mee?

Je hebt ruime ervaring in het aansturen van een grote afdeling en krijgt energie van het initiëren en realiseren van verandertrajecten en projecten. Met lef, ambitie en oog voor draagvlak weet je verbeteringen succesvol te implementeren. Samen met je team spar je graag over hoe de zorg kwalitatief beter en efficiënter kan worden georganiseerd — op een manier die zowel de inhoud als de bedrijfsvoering versterkt. Herken jij jezelf in een warme, zakelijke leiderschapsstijl? Dan maken we graag kennis met jou!

Daarnaast:

• Heb je minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding en beschik je daarnaast over een bedrijfskundige- of managementopleiding op post-hbo niveau.

• Ben je een ervaren leider met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de zorg (leidinggevende ervaring op een kinderafdeling is een pré).

• Ben je bedrijfskundig en procesmatig sterk en heb je ervaring met het leiden van projecten en verandertrajecten.

• Ga je uitdagingen niet uit de weg, sterker nog: je krijgt er energie van!

• Zie jij het belang in van diverse teams en weet jij een werkomgeving te creëren waar iedereen zichzelf mag zijn. Jij stimuleert teamleden om hieraan bij te dragen.

Nu solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Laura Smeets, manager bedrijfsvoering en zorg Revalidatie, bereikbaar via 06-28152023 of [email protected]. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 30 november de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 9 december dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bewegingsvrijheid voor iedereen

Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.